Topaasia

Speelse dialogen voor meer zin in de zaak

"Wat vinden 'ze' er eigenlijk van?" Op die vraag is Topaasia het antwoord.

Wil je in dialoog met klanten, collega's, businesspartners, inwoners of studenten - over wat voor thema ook? Dan biedt Topaasia het platform waarop je in spelvorm, razendsnel en volledig op maat, bovenhaalt en vastlegt wat 'ze' ervan vinden.

Wat is Topaasia precies?

Topaasia is het platform dat in spelvorm bovenhaalt wat mensen écht vinden. Het werkt razendsnel, is volledig op maat te maken en legt alles automatisch vast.

Zo werkt het:

  • Teams krijgen digitale kaarten met stellingen over jouw specifieke thema

  • Elke deelnemer kiest de kaart die het beste bij hun perspectief past

  • Er ontstaat een gestructureerde dialoog: wat vinden jullie hier nou van?

  • Samen kiezen jullie de 'Topaasia' - het belangrijkste punt om mee aan de slag te gaan

  • Het gesprek eindigt met concrete actiepunten en een automatisch verslag

De kracht: In 60-90 minuten weet je wat 'ze' er werkelijk van vinden én heb je een concreet actieplan.

Onze unieke Nederlandse benadering

Of je nu wilt weten wat klanten vinden van je service, hoe medewerkers tegen verandering aankijken, of waar een team energie uit haalt - Topaasia geeft je het antwoord. Het platform kan worden ingezet voor strategieimplementatie, het verwerken van medewerkersenquêtes, team- en werkgemeenschapsontwikkeling, en 1-op-1 ontwikkelingsgesprekken.

Er bestaat een veelheid aan decks en we ontwikkelen aan de lopende band nieuwe. Enkele voorbeelden van beschikbare thema's:

  • Zelfsturende teams: Ontwikkel autonomie en eigenaarschap

  • Psychologische veiligheid: Creëer een klimaat waar iedereen zich kan uiten

  • Modern leiderschap: Verken hedendaagse leiderschapsstijlen

  • Flow: Optimaliseer de werkbeleving en concentratie

  • Diversiteit: Maak werk van een inclusieve werkomgeving

  • Agile werken: Versterk jullie agile werkwijze

  • Organisatiecultuur: Ontwikkel en versterk jullie cultuur

  • Winnende strategie: Werk samen aan strategische doorbraken

  • Retrospective: Verbeter jullie teamreflectie en leerprocessen

Zin in de Zaak-decks

Wij hebben niet alleen Topaasia naar Nederland gebracht - we hebben er ook onze eigen 'Zin in de Zaak'-filosofie in verweven. Ons speciale deck "We hebben er zin in" (Energy Booster) helpt teams ontdekken waar energie wordt versterkt en waar het verloren gaat, langs de vier zindimensies: zien (visie), voelen (verbinding), willen (autonomie) en doen (talenten optimaal inzetten).

Daarnaast ontwikkelden we het "Experience Design" deck, dat teams helpt bij het ontwerpen van betekenisvolle bijeenkomsten en ervaringen - perfect aansluitend bij onze expertise in het creëren van bijeenkomsten waar echte vernieuwing ontstaat.

Waarom Topaasia werkt

Deze Finse innovatie bestaat al tien jaar en wordt door ons geïntroduceerd in de BeNeLux. De succesformule van Topaasia ligt in de combinatie van:

  1. Spelend leren: Het kaartspelformat maakt moeilijke gesprekken toegankelijk

  2. Gestructureerde vrijheid: Iedereen kan meedoen, niemand wordt overheersld

  3. Van praten naar doen: Elk gesprek eindigt met concrete vervolgstappen

  4. Automatische documentatie: Alle inzichten worden vastgelegd voor later gebruik

  5. Schaalbaar: Van 1-op-1 gesprekken tot organisatiebrede trajecten

Retrospectives kunnen met Topaasia veel gevarieerder worden gefaciliteerd zonder dat het voor deelnemers verwarrend wordt - het spelformat blijft herkenbaar terwijl de inhoud steeds anders kan zijn.

Ga aan de slag met Topaasia

Wil je ervaren hoe Topaasia jouw team of organisatie kan helpen? Via topaasia.nl kun je:

  • Een demo boeken: Ervaar Topaasia in een kennismakingssessie

  • Webinars bijwonen: We organiseren regelmatig interactieve webinars

  • Kiezen uit verschillende aanpakken: Zelf doen, samen doen of laten doen

Vorige

Meters Maken